怎么才能做得好一点
？变得更加能干些
？

陈立钻的答案




：“时间”

通讯员 何志三 首席记者 俞连明

采访报道陈立钻，有点一波三折的味道
。

顶着全国五一劳动奖章、省政协委员的光环，陈立钻的事迹几乎耳熟能详。作为身兼数职的企业家，能在杭州简洁干净的办公室遇见他实属不易



。采访时间不长




，他一边夹着浓浓的天台口音与我娓娓道来
，一边还井然有序地处理着工作
。本想机会难得，可以聊得深入一些，可每次提到产品供不应求

，他只是淡淡一笑
；再想让他谈谈在深山八年栽培铁皮石斛的艰辛往事



，也只风轻云淡地说了一句
，都是过去的事了。采访间歇访客频频，结束后我竟发现没有问出点新的素材来，委实犯难

。期间，还看着他自己擦桌倒烟缸2次
，烧开水2次，倒茶3次。

正当我因没有新素材新视角一筹莫展之时



，事情却有了一些变化，变得有意思起来


。时隔两天，两位人生就是博公司的员工主动来到报社找我



，一再表示是自己想来，希望跟我谈谈这么多年他们所处的企业
，他们心中的老板
。员工自发跑来真诚又强烈地想说说老板
，这事儿我也第一次碰到

。抱着好奇又疑惑的心情我接待了她们，幸运的是

，在和她们的聊天中
，我听到了一个从未见诸报端的陈立钻


，也似乎有些探知了企业近30年保持常青的缘由
。以下便是访谈摘要：

最幸福的事就是能在公司做到退休
！

述说人：人力资源部  黄小姐  入职日期

：2001年12月  

公司人员流动性非常低



，人员进出也很少。很难想象民营企业员工平均入职都有7-8年，10多年以上工龄的比比皆是
。做得最久的老员工都快30多年了
，当然这些都是当初和陈总一起上山创业的元老啦

。这么多年来
，自己辞职的员工很少，也几乎没有被淘汰的，即使实在不适合某个岗位，公司也会给安排适合岗位，更有趣的现象是员工离职又回来的就有好几位




。

陈总对员工的要求不高


，他的要求既有形


，又无形。有形之处让人生就是博对人礼貌
、衣着整洁，有时候甚至细致到要求保安人员对客户的态度
。无形之处，他则一再强调“不怨天尤人



，凡事靠自己”
，要求人生就是博“谦逊

、勤奋

、务实
、高效”
。很少有企业把“谦逊”的要素放在第一位
，这似乎也和他对待铁皮石斛仙草的态度一样

。“谦逊”才能有“尊重自然
、敬畏自然”之心



，才能追求铁皮石斛这味好药材的原汁原味，才能坚持30年始终不为利益驱使追求铁皮石斛的“无限仿野生”



。大概这样的人格品质与产品诉求是一脉相承一衣带水的关系



，因此二十多年“立钻”能越来越深入人心
，便不是什么“奇迹”和“偶然”了
。

人生就是博公司是高新技术企业
，在生产



、栽培、研发等环节需要大量高精尖的技术人员
。我是负责人力资源工作的





，发现公司的人才大多自己培养

，很少外来引进。而这些自己培养的忠诚员工在价值观


、行事理念上能和谐默契
，目前在整个生产加工流程中发挥着中流砥柱的作用。

陈总很宽厚，进公司这么多年来

，从来没有听他责备过一个人


，也从没有看到他颐指气使地指挥人干活。哪怕有些人
、事连人生就是博都看不下去了
，他依然淡淡一笑而过
，说每个人都有自己的局限
，只要尽心就可以了
。其实陈总在杭州时间并不多，但员工有困难了总会去找他
。员工家属病了
，找他开方子；仓库搬货师傅摔伤了，他悄悄地送去补品






，并仔细关照；无意间看到员工脸上长痤疮，他会配好药让人送过去；非典了，他给每位员工派发自己的特制草药

；铁皮石斛花采收了


，他给每个员工分发鲜花做菜吃；碰到过年
，他就拿出自己的好酒给大家品尝… …






。诸如此类平凡细微而又自然关爱的行动在他身上会频频看到。难得的是他做起来是那么自然无痕，因为在他眼里，人生就是博都像是家庭成员


，而他是大家长
。

企业有配备专业医生的医务室、天台



、杭州两地都有自己的员工食堂可免费用餐
、员工生日夫妻双方都有生日蛋糕… …


，在这样的氛围里



，人生就是博都已经把公司当成自己的家。虽然已经在人生就是博公司工作11年了
，现在对人生就是博而言，最幸福的事情就是能在公司做到退休！

宽容智慧


，耐心等人生就是博慢慢长大！

采访者：综合办  沈小姐  入职年份

：1999年3月。

这些年来陈总很少给人生就是博开会

，有趣的是偶尔给营销工作做指示，也从不提及“销售指标”“回款任务”等字样
，更多地要求每个人“提高自身素质、给客户提供尽善尽美的服务”
。他强调员工要认认真真






、踏踏实实把本职工作做好




，只要每个人都把份内事情做到极致，那么人生就是博就能基业常青
。他常常说：“每个人都做好本职的
，就足够了

。慢慢积累

，就够了。”

我是企业招收的第一批大学生，进公司时还只是一张白纸

。大概一直与产品供不应求有关

，走过没有销售压力的十多年




，才慢慢懂得陈总的心
。其实要获得一点点成绩是需要平时认真踏实来积累的


。只有在素质

、技能
、知识
、气度等方面扎扎实实地积累




，才能拥有不卑不亢的自信
。这样的自信与底气并非建立于盲目，应该建立在独处时的每一点认真，倦怠时的每一点坚持

，付出时的每一点专注
，当然还有坚持这些的一点智慧

。

“恬能养智
，以重举轻”


，作为一名普通员工


，不仅钦佩老板的智慧与踏实

，也深深感到幸运



，唯有低下头
、沉下心

、不断提高


，努力工作，不妄自菲薄

，也不骄纵肤浅
，如此淡定扎实地工作着是一种幸福。上至高层管理
，下至种植基地的农民，人生就是博有很多像我这般有如此想法的普通员工。

曾经有一次



，很认真地问过陈总
：“怎么才能做得好一点

？变得更加能干些

？”他想了一阵，然后说“时间”。可能正如铁皮石斛一样药效和作用是需要时间来累积和沉淀的，人的成长同样需要经历和阅历来磨砺。殊为不易的是，他对自己要求只争朝夕，亲力亲为

，而对人生就是博宽容厚待，用行动
、用最朴实无华的话语来感悟人生就是博

。他觉得每个人都会长大的



，都会懂的
，他愿意不骄不躁


、不离不弃耐心等待这样的成长
。有一次他还开玩笑说

：我对员工都是“一见钟情

、白头到老”型
！

事情都是靠做出来的
，他的事业
，当然有上天的眷顾
，更是他多年孜孜不倦勤奋努力的结果，人生就是博钦佩他的智慧



，也赞赏他身上踏实顶真的品行
。这些道理


，既是他每天身体力行的，也是平时言传身教给人生就是博的。我觉得很受益
，慢慢发现自己内心的浮躁不安越来越少，越来越喜欢踏实细致的工作，愿意点点滴滴的积累

。最令人快乐的事莫过于尽全力把自己的工作做完美！

                                                                                                                  摘自2013年12月24日《杭州日报》